"四险一金"指的是什么?

对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!!

养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金，都是单位与个人各出一部分。
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。
这些保险都是从你的工资里扣一部分，公司再补一部分，是按你的工资基数的比例来扣缴和计算的，比如说住房公积金是你自己交一部分，单位再交一部分，单位和个人的缴费比例为1：1，比如你的工资基数是5000元/月，每月要扣你500元住房，但是单位也会给你交500住房，你的住房公积金帐户上每月多1000元，其他保险也有相应的扣缴比例，单位不同可能扣缴的比例不太一样，比如说住房公积金国家规定扣缴的比例是上一年月平均工资的8%-12%

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